42Wie Supiot (2010a) schreibt: „Ein Vertrag macht nur Sinn, wenn die Parteien, die er bindet, ihn unter der Schirmherrschaft einer höheren Autorität abgeschlossen haben, die garantieren kann, dass sie ihr Wort halten (z. B. die Götter, der König oder der Staat). In Ermangelung eines solchen Bürgen wird der Vertrag nicht mehr als ein Ausdruck des Willens der stärksten Partei sein“ (2010a: 152). Im Arbeitsschutzrecht spielt diese höhere Behörde in Frankreich eine zentrale Rolle. Aus dieser Sicht können vertragsökonomische Theorien nicht ausdrücklich auf das französische System der Regelung des Arbeitsverhältnisses angewandt werden, da zwei wesentliche Unterschiede zum amerikanischen Arbeitsrecht bestehen: (1) die Überwachung der Befugnisse der Arbeitgeber durch die Staatlichen und Gerichte (Richter) und (2) die rechtliche Beilegung von Konflikten und Streitigkeiten. bedeutet nicht, dass Sie ein schlechtes Spiel sind, in der Tat, es kann ein fantastisches Vehikel für die Verbesserung Ihrer Beziehung sein. Verwandeln Sie negative Interaktionen in Lernmöglichkeiten, die Spannungen auflösen und Ihre Beziehung in eine Beziehung verwandeln, die Wachstum, gute Energie und Belohnung fördert. 5 Das Arbeitsrecht ist geprägt von einer Rechtskultur, die für bestimmte nationale Rechtstraditionen spezifisch ist. Die reale Welt zeichnet sich durch unterschiedliche Vorstellungen des Arbeitsverhältnisses aus, das in verschiedenen nationalen Systemen Gestalt annahm und Unterschiede in den wirtschaftlichen Bedingungen und Rechtskulturen widerspiegelt. Daher halten wir es für wichtig, nicht nur die Relevanz dieser Theorien in Bezug auf das amerikanische Recht in Frage zu stellen, sondern diese Theorien auch im Kontext anderer institutioneller Umgebungen zu analysieren. In dieser vergleichenden Ansicht halten wir das französische Recht für sehr interessant, da sich die französische Rechtsstruktur stark von der amerikanischen Rechtsstruktur unterscheidet.
Im Gegensatz zum französischen Arbeitsrecht ist das amerikanische Arbeitsrecht der Kanzlei stärker innewgegenüber (Stone 1981, 2009). Die Vorstellung, dass das Unternehmen als autonome juristische Person betrachtet wird, ist hier wohl wichtig. Diese normative Autonomie verdrängt andere Rechtsquellen wie Gesetzgeber, Richter und Gerichte in den Hintergrund, während wir zeigen werden, dass diese in Frankreich die Hauptquellen des (positiven) Rechts darstellen. 51 Aus diesem Analysepapier ergeben sich zwei wesentliche Ergebnisse. Einerseits ähneln die vertragsökonomischen Theorien des Unternehmens und das Arbeitsverhältnis explizit oder implizit dem institutionellen und rechtlichen Umfeld, das die Arbeitsverträge in den Vereinigten Staaten regelt. Andererseits – und dieses Argument ergänzt die erste – können diese Theorien nur teilweise die zentralen Merkmale der Verwaltung des Arbeitsverhältnisses in Frankreich berücksichtigen, das nach dem Arbeitsrecht des Landes sehr spezifisch ist. Es ist daher von grundlegender Bedeutung, die nationalen Institutionen zu „kontextualisieren“, um übereilte Verallgemeinerungen zu vermeiden. 7Die Frage der Beschäftigungsregulierung wirft somit die Frage nach dem Verhältnis zwischen wirtschaftlicher Analyse und dem nationalen rechtlichen Umfeld auf. Die Anwendung der Wirtschaftstheorie auf die Regelung des Arbeitsverhältnisses ist notwendig, um positive und normative Analysen zu liefern (Dau-Schmidt, Harris und Lobel 2009). Konkret sollten drei Fragen für vertragsökonomische Theorien behandelt werden: (1) welchen Stellenwert positive Rechtsregeln bei der Analyse des Arbeitsverhältnisses einhalten (positive Sicht), (2) wie werden diese Regeln von den Mainstream-Ökonomen aus einer Effizienzperspektive (normativ betrachtet) wahrgenommen und (3) wie diese Ansätze für das Unternehmen ein spezifisches Arbeitsrecht“, das in europäischen institutionellen Kontexten entwickelt wurde, „darstellen“ können. , insbesondere der französische Kontext? Diese Fragen scheinen sehr hervorstechend zu sein, vor allem, weil die jüngsten Veränderungen in der Beschäftigungspraxis die vertragsökonomischen Theorien überholt zu machen scheinen.
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